ВАКАНСИИ КОМПАНИИ "НОЧНОЙ ЭКСПРЕСС"

Каждый сотрудник для нас - это часть команды, от которого зависит общий успех.
Пэтому мы уделяем большое внимание каждому. Подробное обучение, внимательное наставничество и чуткая адаптация - каждый может рассчитывать на теплый и компетентный подход при устройстве к нам !
Всегда есть, кто подскажет, поможет и сориентирует. Наша команда - это добрые и отзывчивые люди, с которыми приятно и комфортно работать. Ведь работа - это не только про деньги.

Сегодня открыты следующие вакансии:

• Оператор-кладовщик в городах Иркутск, Братск, Новосибирск, Усть-Кут с зп 60- 80 000 рублей 
• Менеджер колл-центра с зп 45-80000 рублей - подробнее 
• Менеджер договорного отдела с зп от 55-83000 рублей -  подробнее 

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?

На сегодняшний день в компании работает более 180 человек. И мы постоянно растем!
У нас стабильный растущий бизнес, который даже в кризисные времена не только не снижает обороты, но и позволяет нам расширяться.
За прошедший год мы расширили географию наших маршрутов, добавив  Новоалтайск, Рубцовск, Горно-Алтайск, Бийск.
В пандемийный период 2021-22 годов мы вообще расширились рекордными темпами открыв 16 новых городов и построив 10 новых филиалов.

1. СТАБИЛЬНОСТЬ И НАДЕЖНОСТЬ

Мы существуем на рынке более 12 лет, МЫ выжили в кризис и продолжили свое развитие, МЫ каждые 2/3 года обновляем свой автопарк и работаем только на новых современных автомобилях. Мы четко соблюдаем все свои обещания, как клиентам, так и сотрудникам. МЫ всегда платим по своим обязательствам!

Мы строго соблюдаем Трудовой Кодекс РФ и оформляем всю необходимую документацию и налоговые отчисления.

2. ПОЛНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ

Все выплаты сотрудникам полностью прозрачны. Нет никаких необоснованных штрафов и удержаний. Заработную плату всегда выплачиваем вовремя - дважды в месяц.

3. ГИБКОСТЬ

У нас доступны различные виды трудоустройства и форматы работы - как удаленный, так и очный!

4. РАЗВИТИЕ и КАРЬЕРА

С первого дня наши сотрудники попадают в атмосферу непрерывного развития. Это одна из ключевых ценностей компании. У нас предусмотрено обучение на входе для новичков. Даже если у вас совершенно нет опыта - придя к нам вы получите полноценное обучение. Наставник и дружественный коллектив всегда придут на помощь и поддержат в сложной ситуации. Наши сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки и активно продвигаются по служебной лестнице. У нас можно вырасти с курьера до руководителя подразделения.

Ответы на частые вопросы.

• Нет опыта работы в транспортной компании.Можно ли рассчитывать на положительное решение по итогам собеседования?

 - Отсутствие опыта не является ограничением для трудоустройства.У нас есть обучение и наставничество для новичков:программа обучения очень детальная, включает в себя все необходимое для комфортного ввода в должность . На  постоянной основе у нас не только содействие  со стороны руководителя и помощь наставника, вся  команда колл-центра  всегда поддерживает новичков, помогает и направляет в случае возникновения вопросов.Мы всему научим!

• Можно ли работать неофициально? 

- Мы легальная и стабильная комания.Поэтому у  нас официальное трудоустройство и неофициальные форматы не рассматриваем.

• Из каких городов можно рассматривать удаленную работу в Ночном Экспрессе?

- Сотрудники компании работают в самых разных городах Сибири - от Омска и Барнаула на Западе, до Улан-Удэ и Читы на Востоке. При этом, на отдельные виды должностей мы готовы рассматривать сотрудников вплоть до Москвы.

• Работают ли сотрудники по ночам?

- Мы работаем днем. Но перевозки осуществляем ночью, поэтому у водителей ночной режим работы. Также есть несколько подразделений, где сотрудники также работают по ночам. Это связано с действующим расписанием движения автомобилей и необходимостью их оперативной перегрузки. 95% сотрудников компании работает в дневное время

• Можно ли фиксированный график 2/2 ,3/2 или не работать в выходные? 

- У каждого подразделения свое расписание работы - как правило это 5/2. Но, в силу того, что наши клиенты хотят приходить к нам и в выходные - расписание составляется так, чтобы часть сотрудников была на рабочих местах в эти дни. Как правило - это скользящий график со смещенными выходными днями.

• Много ли нужно грузить

- В каждом городе своя специфика работы и проходимость. На больших складах, где большая проходимость и иногда бывает крупногабаритный груз, есть погрузочная техника, штабелеры, рохли и помощь от коллектива. В малых городах грузы, как правило, небольшие и не требуют особых усилий.